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Declarado nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada

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Declarado nulo el despido de un trabajador un día después de hacer una reclamación interna por falta de pago del exceso de jornada

Publicado por Bureo Ceres Procuradores in Actualidad 16 Nov 2022

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de que manifestara su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada, alegándose como causa del despido disciplinario una disminución del rendimiento que no se acreditó.

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