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¿Es suficiente denegar medidas de conciliación para rescindir contrato por incumplimiento empresarial?

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¿Es suficiente denegar medidas de conciliación para rescindir contrato por incumplimiento empresarial?

Publicado por Bureo Ceres Procuradores in Actualidad 16 Nov 2021

La denegación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral no justifica la extinción indemnizada del contrato a instancias del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, sino que se debe tramitar el procedimiento para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del art- 139 LRJS.

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