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Un whatsapp no vale para modificar las condiciones de trabajo

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Un whatsapp no vale para modificar las condiciones de trabajo

Publicado por Bureo Ceres Procuradores in Actualidad 08 Nov 2018

La comunicación a través del whatsapp no se considera procesalmente eficaz, desde la perspectiva de la carga de la prueba, para poder considerarse como formal comunicación de modificación sustancial por mucha libertad de forma que exista en este ámbito.

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