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Invalidez de herramientas informáticas para controlar el rendimiento del trabajador

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Invalidez de herramientas informáticas para controlar el rendimiento del trabajador

Publicado por Bureo Ceres Procuradores in Actualidad 25 Oct 2018

No es válida para justificar el despido disciplinario por disminución voluntaria y continuada del rendimiento, una herramienta informática en la que se producen fallos y que puede ser manipulada por el encargado. Por ello, se declara nulo el despido basado en los datos obtenidos por una herramienta de control de este tipo.

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