Las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir trámite de ‘audiencia previa’
Publicado por Bureo Ceres Procuradores in Actualidad
18
Nov
2024
La Sala de lo Social del Supremo ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario.
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